公司各部門(men)、下屬單(dan)位、項目經理部：

改革是永恒的主題，根據三屆五次董事會提出的“大人事”用人理念，在過去的一年里得到了初步體現。通過總公司中層副職以上崗位的公開競聘，給員工提供了一個沒有天花板的舞臺。為進一步優化人力資源崗位配置，決定在各分（子）公司實施管理層領導干部競聘上崗機制，以檢測公司為示范，以點帶面，全面推行；繼續挖掘與培養內部優秀人才，提高領導干部整體素質和公司經濟效益，特制定檢測公司領導干部競聘上崗實施辦法。現將辦法中有關報名工作的具體事項通知如下：

 一、競聘崗位職數及聘期

競聘（述職）崗位、職數根據公司組織機構框架實際確定，本次競聘所有崗位聘期為一年。具體崗位職數表見下表：

 二、競聘崗位任(ren)職條件(jian)

1、基本條件

熱愛試驗檢測行業，有(you)較(jiao)強的(de)(de)組織觀念和團(tuan)隊合作意識，有(you)事業心(xin)和奮斗精神，工作責任心(xin)強，有(you)一定的(de)(de)組織領導和協調管理能力；身體(ti)健康，年齡25—50周歲；工作作風(feng)扎實、廉潔自(zi)律，善于團(tuan)結(jie)同事，在員(yuan)工中(zhong)有(you)較(jiao)高的(de)(de)認可度(du)。   

2、資格條件

（1）、滿足檢測行業要(yao)求的總公司及下屬各分（子）公司、項(xiang)目經理部(bu)員工。

（2）、具(ju)有大專及以上學歷，2年以上工(gong)作經(jing)歷，具(ju)有檢員(yuan)及以上執業資格證或(huo)具(ju)有一定的經(jing)營(ying)管(guan)理(li)經(jing)驗，工(gong)作實(shi)績突出(chu)。

（3）、競聘報名(ming)者中工作業績特別優秀的，經(jing)競聘領導小組研(yan)究同意后，條件(jian)可適當(dang)放寬。

 三、競聘方法

本次競(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)采取按職數上位(wei)的(de)方法即確定崗(gang)(gang)位(wei)及職數但不(bu)針對(dui)具體(ti)崗(gang)(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)，通過資格(ge)預(yu)審(shen)先(xian)確定參與中層副(fu)職及以(yi)上崗(gang)(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)人選(xuan)，采取統一(yi)命題、現(xian)場答辯，演講答辯后由競(jing)聘(pin)(pin)(pin)(pin)領導小組決(jue)定具體(ti)聘(pin)(pin)(pin)(pin)用人員(yuan)名單及其崗(gang)(gang)位(wei)。

 四、競聘程(cheng)序

     1、組織動員：  ;  

    （1）、通(tong)過具體實(shi)施方案向(xiang)良和全(quan)體員工傳達檢測公(gong)司(si)領導干部(bu)競聘上(shang)崗(gang)的精神，將擬任職(zhi)條件、競聘程序(xu)、報名表等(deng)信息發布在(zai)公(gong)司(si)網站。

    （2）、總(zong)公(gong)(gong)(gong)司各職能部(bu)門及下(xia)屬各分（子）公(gong)(gong)(gong)司、項目經理部(bu)可將公(gong)(gong)(gong)司競(jing)聘實(shi)施方案(an)、任職條件、競(jing)聘程序等信(xin)息張榜(bang)公(gong)(gong)(gong)布。

    2、競聘(pin)報名：

    2015年2月12起至2015年3月3日止接受競聘報名，報名人員須填寫《干部競聘上崗報名表》（至公司群共享下載），在報名截止日前遞交總公司人力資源部。

    3、資格(ge)審查(cha)：

    由競聘領導小組對競聘報名人員進行資格審查，2015年3月5日之前確定參加競聘人選并進行約談，告知相關責任義務及注意事項，并在全公司進行名單公示。

    4、競聘演講和答辯：

    （1）、評委：由(you)測(ce)試(shi)考評小組成員(yuan)擔任評委，對(dui)演(yan)講和答辯進行打分(fen)(fen)。工作(zuo)組設(she)一名記(ji)分(fen)(fen)員(yuan)，一名核分(fen)(fen)員(yuan)，一名監督員(yuan)。

    （2）、參會(hui)人(ren)員(yuan)：公司全(quan)體員(yuan)工與其他競(jing)聘者。

    （3）、抽簽：由競聘者(zhe)抽簽確定演講、答辯順序(xu)。

    （4）、演講(jiang)：競聘(pin)者(zhe)按抽簽順(shun)序上(shang)臺先進行簡單的(de)自我介紹演講(jiang)，然后(hou)對面試題目(mu)進行答辯，時間12分鐘。

    （5）、評分方法：另(ling)定