公司各部(bu)(bu)門、下屬單位、項目經理部(bu)(bu)：

        繼2012年實(shi)施中層干部(bu)競(jing)聘上(shang)崗工作(zuo)以來(lai)，取得了(le)較為顯著的成效(xiao)。現(xian)為進一步推進公司(si)人(ren)事(shi)制(zhi)度改(gai)革(ge)，形成系統(tong)地(di)人(ren)才競(jing)爭機(ji)制(zhi)，拓(tuo)寬選(xuan)人(ren)用人(ren)渠道，本次高層競(jing)聘上(shang)崗的主要形式(shi)擬(ni)采用“自愿報名(ming)、公開(kai)選(xuan)舉、競(jing)爭上(shang)崗”，現(xian)將報名(ming)工作(zuo)的具體事(shi)項通知如下：

        一(yi)、競聘選拔范圍及崗位職(zhi)數

         本次高層崗位競聘(pin)選拔面向公司所(suo)有(you)在編員(yuan)工，高層干部競聘(pin)上崗崗位職數(shu)表見(jian)下表：

        二、競聘崗位(wei)任職條件

           1、基本條(tiao)件

                思想覺悟高(gao)，有(you)較強(qiang)的(de)組(zu)織(zhi)觀念(nian)和大局意識，事業心(xin)和責任心(xin)強(qiang)，工作勤奮(fen)積極，有(you)一定的(de)組(zu)織(zhi)領導(dao)和協調管理能力，工作作風(feng)扎(zha)實，公道正派(pai)，廉(lian)潔自(zi)律，業績明顯，善于團結同(tong)事，在員工中有(you)較高(gao)的(de)威信(xin)。

           2、資格條件

                參加競聘者應具有大專及以上文化程度，工程師及以上技術職稱，5年以上工作經歷，具有較強的專業知識和管理知識，身體健康，德才兼備，工作實績突出，近幾年公司年度績效考核等級良以上。

          不符合上述資(zi)格(ge)要求(qiu)，但工作能力特(te)別(bie)優秀或對(dui)公司(si)有特(te)殊貢獻的(de)員工，經測(ce)試考評委(wei)員會認定后，可以破格(ge)獲得競聘資(zi)格(ge)。

         三、報名(ming)

            2013年(nian)2月1日(ri)起至(zhi)2013年(nian)2月5日(ri)止接(jie)受競(jing)聘報(bao)(bao)(bao)名(ming)，報(bao)(bao)(bao)名(ming)人(ren)(ren)員須填(tian)(tian)寫附表《高(gao)層干部(bu)競(jing)聘上崗報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》，在報(bao)(bao)(bao)名(ming)截(jie)止日(ri)前遞交人(ren)(ren)力資源部(bu)。每位競(jing)聘者可以填(tian)(tian)報(bao)(bao)(bao)兩個意向崗位進行競(jing)聘。